Im Laufe seiner Entwicklung ist jedes Unternehmen mit verschiedenen Risiken konfrontiert, die die Nachhaltigkeit seiner Aktivitäten beeinflussen können. Neben vielen anderen gibt es psychosoziale Risiken, die die Produktivität der Mitarbeiter behindern. Um den Schutz und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, entdecken Sie einige Tipps und beugen Sie effektiv Risiken bei der Arbeit vor.
Die Implementierung eines Trainings zum besseren Schutz der Mitarbeiter
Arbeitsbedingte Risiken befinden sich an der Schnittstelle und in der Situation des Individuums, bei der Arbeit. Stress, moralische Erschöpfung, Burn-out oder innere und äußere Gewalt, es gibt viele Arten von psychosozialen Risiken. Deshalb muss jeder Unternehmensleiter drastische Maßnahmen zum Schutz seiner Mitarbeiter ergreifen. In diesem Sinne muss die Schulung der gewählten Vertreter in Ihre Unternehmensprogramme integriert werden. Dies ist die von der Regierung genehmigte und vom Gesundheitsministerium umgesetzte Option, um eine Risikoprävention zu gewährleisten.
Das Arbeitsgesetzbuch besagt, dass jeder Arbeitgeber für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter verantwortlich ist. Daher hat er die Pflicht, sie zu sensibilisieren, ein Training zur Optimierung ihrer physischen, psychischen und moralischen Gesundheit zu absolvieren. Zweifellos trägt die Anwendung dieses Ansatzes dazu bei, berufliche Risiken zu vermeiden und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu sichern. Außerdem ist es eine hervorragende Alternative, um den Umfang und die Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz besser zu verstehen.
Verwenden Sie PSA für mehr Sicherheit
Gefährdungen am Arbeitsplatz beschränken sich nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Es gibt viele Ereignisse, die ihre Sicherheit beeinträchtigen können. Daher sollte auf mechanische Risiken hingewiesen werden. Ausgelöst durch ein einzelnes Element, kann es erheblichen Schaden anrichten. Es gibt auch physikalische und chemische Risiken durch Entzündungen, thermische Probleme usw. Biologische Risiken schließlich werden durch Bakterien und Insekten verursacht. Diese können die Gesundheit der Mitarbeiter schädigen.
Angesichts der Vielfalt der beruflichen Risiken ist es notwendig, die zu ergreifenden Maßnahmen zu kanalisieren und zu verstärken. Daher bleibt die Verwendung von PSA oder persönlicher Schutzausrüstung eine Priorität. Letztere schützen die Arbeitnehmer nämlich vor den Risiken, die mit der Ausübung ihres Berufs verbunden sind. Im Allgemeinen wird PSA denjenigen zugewiesen, die im Feld einem Risiko ausgesetzt sind. Das Büropersonal kann es jedoch gut gebrauchen. Zum Beispiel kann die Verteilung von Mini-Feuerlöschern, Handschuhen usw. die Mitarbeiter vor einer möglichen Katastrophe schützen.
Eine gut strukturierte Organisation für mehr Gesundheit
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Risikoprävention entsprechend den kurz- und mittelfristigen Prioritäten des Unternehmens zu planen. Von da an wird diese Planung mit der Analyse der Kriterien für die Quantifizierung der psychosozialen Risiken durchgeführt. In Anwesenheit eines oder mehrerer Arbeitnehmervertreter muss die Geschäftsführung die zu ergreifenden Maßnahmen vorwegnehmen und besprechen. Die Umsetzung von Fahrplanänderungen und die Definition von Höchstarbeitszeiten sind daher zu beachten. So lassen sich Stress und das Risiko, dass ein oder mehrere Mitarbeiter ausbrennen, leichter vermeiden.
Zusätzlich zur Erstellung eines Zeitplans, der gut auf jeden Mitarbeiter abgestimmt ist, kann der Arbeitgeber Messungen auf drei Ebenen organisieren. Menschliche, technische und organisatorische, alle Risikofaktoren, die jeder Mitarbeiter erfahren kann, müssen berücksichtigt werden. Mobbing, Gewalt, Stress, Unterschätzung der Leistung? Viele Ereignisse können die Gesundheit des Einzelnen beeinflussen. Es ist daher notwendig, arbeitsbedingte Probleme rechtzeitig zu erkennen, um sie besser beheben zu können. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich und sichern Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens.